"ТВОЙ ПРОФСОЮЗ"№1 2020Г

скачать файл: информ лиист№ 1 2020.doc

Заработная плата. Итоги2019г. Перспективы 2020г.

На 2019год плановое значение среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Свердловской области составляло 36 777руб.
Численность работников учреждений культуры составила 14929человек
Данные приведены в таблицах. см файл для скачивания.

В рамках реализации Государственной программы Свердловской области «Развитие культуры в Свердловской области до 2024года» в 2019год были выделены субсидии муниципальным бюджетам на реализацию мер по достижению установленного целевого показателя среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры до показателя 36777руб. в сумме 195,2 млн руб.
Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры на период 2020-2022 годов запланирован в следующих показателях:
2020год — 38003руб
2021год — 40283руб
2022год- 43022руб
Рост заработной платы составит от 3 до 6 % ежегодно.
Во исполнение перечня поручней Президента Российской Федерации от 20.02.2018г №Пр-294 Министерством культуры Свердловской области и руководителями органов местного самоуправления, осуществляющих полномочия в сфере культуры в муниципальных образованиях, ежемесячно и ежеквартально проводится мониторинг заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры Свердловской области в целях сохранения достигнутого соотношения заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Свердловской области.

Социальное партнёрство в действии.

27 февраля 2020 года состоялось подписание Соглашения между Министерством культуры Свердловской области и Свердловской территориальной организацией работников культуры на 2020-2022 годы.
Сторону работников, в лице Профсоюза, представляла Председатель областной организации Высоцкая Валентина Геннадьевна, сторону работодателей, в лице Министерства — Министр Учайкина Светлана Николаевна.
Соглашение распространяется на 64 государственных учреждения культуры, с числом работающих 5271 человек.
Изменения коснулись перехода детских школ искусств в областное подчинение. В 2019 г их было 15 и в 2020 еще 15.
Новыми приложениями к соглашению стали:
• Положение о комиссии по стимулированию работников учреждения дополнительного образования (ДШИ).
• Положение о порядке распределения педагогической нагрузки работников дополнительного образования(ДШИ) на учебный год.
• Локальный нормативный акт, устанавливающий ежегодно объем нагрузки преподавателю.
Снова включены дополнения, в связи с принятием ФЗ от 12.11.2019г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс российской федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности устанавливается сокращенная рабочая неделя 36 часов.
С текстом Соглашения можно ознакомиться на сайте Свердловской ТО РПРК (см «шапку»)

Вниманию руководителей образовательных организаций на селе!
О внесении изменений в статьи 51 и 52 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации"
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 01.03.2020 № 45-ФЗ «О внесении изменений в статьи 51 и 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» сообщаем, что часть 7 статьи 51 «Правовой статус руководителя образовательной организации» и часть 4 статьи 52. «Иные работники образовательных организаций» дополнены следующим содержанием: руководители образовательных организаций, заместители руководителей образовательных организаций, а также руководители структурных подразделений образовательных организаций и их заместители, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в соответствии с частью 8 статьи 47, а также имеют права и социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47.

г. Екатеринбург,
ул. Пушкина 10 к. 302
тел. (343) 371-39-62
e-mail: SverdRPRK@yandex.ru