Об информационной политике и цифровизации работы в СОО ОПРК. О внесении изменений в концепцию информационной политики СОО ОПРК.

2021 год прошел в профсоюзном движении России под знаком организационного укрепления. Проводимые мероприятия, анализ
текущего положения дел показал необходимость продолжения активной и действенной работы в направлении усиления
организационной структуры профсоюзов.
Вместе с тем организационные вопросы мотивации профсоюзного членства, осознанного участия работников в деятельности
профорганизаций непосредственно связаны с доведением до них в полном объеме информации об идеологии и победах
профсоюзов; об актуальных проблемах, над решением которых работает сейчас профсоюз в интересах трудящихся.
Ограничения, продиктованные пандемией коронавируса, дали мощный толчок к цифровизации деятельности органов власти,
бизнес-структур. Онлайн-формат мероприятий освоили многие профсоюзные организации, отмечая, что роль информационной
политики на нынешнем этапе еще более возросла. Подтверждением этому служит массовость онлайн-мероприятий в рамках
Первомая и Международного дня коллективных действий за достойный труд, акция солидарности в поддержку председателя
профкома Калиновского химзавода Светланы Баус и так далее. Однако приходится констатировать отставание профсоюзной
системы от социальных партнеров в использовании современных технологий, в том числе интернет-инструментов.
Информационная работа профсоюзных организаций требует дальнейшего качественного развития, особенно это касается
каналов оперативного движения информации от выборных органов разных уровней до рядовых членов профсоюзов с
получением обратной связи. Здесь сложно переоценить уровень распространения информации через группы в мессенджерах и
социальных сетях. Согласно последним исследованиям продолжают расти влияние социальных сетей на массовое сознание в
целом, объемы потребляемой в них информации и выраженное доверие к ним. Необходимо использовать этот ресурс для
продвижения идей профсоюзов, привлечения внимания к акциям солидарности, формирования положительного общественного
мнения о практической деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников.
По решению Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России 2022 год объявлен Годом информационной
политики и цифровизации работы профсоюзов. Для профорганизаций нашего региона следующий год также является годом
проведения большого количества мероприятий в преддверии 105-летия со дня образования профсоюзного движения
Свердловской области, которое будет отмечаться 1 февраля 2023 года. Необходимо максимально использовать юбилей
Федерации профсоюзов Свердловской области в качестве повода для укрепления организационной структуры профсоюзов,
активизации деятельности профсоюзных организаций региона в сфере социального партнерства, широкого информирования
трудовых коллективов, плотного и эффективного взаимодействия со средствами массовой информации, системной работы в
социальных сетях.
«Грамотное внедрение цифровых инструментов позволяет на всех уровнях профсоюзной структуры, в конечном счете, экономить
как финансовые, так и человеческие ресурсы», — отмечается в постановлении Генерального Совета ФНПР.
Цифровизация профсоюзной деятельности должна быть направлена на решение широкого круга задач, в том числе:
— развитие общего цифрового профсоюзного пространства, направленного на укрепление единства профсоюзов и обмен
информацией между различными звеньями профсоюзной структуры;
— рост охвата и повышение качества информирования членов профсоюза и общественности о профсоюзной деятельности;
— повышение производительности труда профсоюзных работников и профактива;
— обеспечение новых форм коммуникаций с действующими и потенциальными членами профсоюза в сферах «новой» экономики,
где традиционные формы коммуникаций невозможны или малоэффективны;
— формирование страхующих механизмов для существующей системы сбора профсоюзных взносов;
— обеспечение безопасности коммуникаций с членами профсоюза и профактивом в неблагоприятных условиях профсоюзной
деятельности, направленное на повышение устойчивости профсоюзных организаций к внешним угрозам;
— регламентация функций и полномочий профсоюзных структур при использовании общих цифровых ресурсов.
Для выполнения этих задач должен развиваться цифровой инструментарий профсоюзов:
— обеспечение прямых удаленных коммуникаций с действующими и потенциальными членами профсоюза, профсоюзным
активом, которые должны носить двухсторонний характер (CRM с функциями рассылок и входящих сообщений, электронные
личные кабинеты, мобильные приложения, мессенджеры, социальные сети, ВКС и другие);
— ведение электронного профсоюзного учета, включающего контактные данные членов профсоюза;
— внутрипрофсоюзный и внешний электронный документооборот;
— программные продукты, поддерживающие удержание с банковских карт, перечисление и распределение профсоюзных взносов;
— организация цифрового сопровождения совместной работы различных профсоюзных структур над общими проектами.
В целях реализации постановления Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России от 24.11.2021 года № 10-5
«Об информационной политике и цифровизации работы профсоюзов», IV Пленум Свердловской областной организации
Общероссийского профсоюза работников культуры ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять активное участие в реализации решения Генерального Совета ФНПР о проведении Года информационной политики
и цифровизации работы профсоюзов, в том числе с учетом подготовки к 105-летию со дня образования профсоюзного движения
Свердловской области.
2. Внести изменения и дополнения в Концепцию информационной политики Свердловской областной организации ОПРК.
3. Руководствоваться данной Концепцией по всем направлениям информационной работы. (прилагается).

г. Екатеринбург,
ул. Пушкина 10 к. 302
тел. (343) 371-39-62
e-mail: SverdRPRK@yandex.ru